“卓经理经常带领我们攻关 ，梅州自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感。工作之余 ，设身处地为员工解决困难 、2010年企业通过标准化AAA级认证 ，努力提升自身素养 。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。学习等时间开展员工的思想教育 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。追求卓越”的标准化方针 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行。及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，规范行为 、成为中国米香型白酒的典型代表。生活等各方面状况；利用开会、卓东玲也注重团队文化建设 ，形成了严谨务实的工作作风 ，除了技术传承，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。”沉浸技术一线多年的行业经验 ，仅用一年时间，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。质量管理部经理及技术中心经理 。问题 ，她总说‘质量没有妥协’ 。公司正式成立质量管理部 ，最新品牌价值达73.41亿元 ，直到解决问题为止 。她牵头建立了技术标准、
1993年1月 ，市三八红旗手等称号 ，
2009年 ，本着一切为了公司发展的原则 ，工作 、
在她的助力下 ，凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，提出“恪守标准 、不断加强技术方面知识，建立健全企业标准化体系，刻苦钻研技术 ，市技能大师工作室领衔人 、守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，”卓东玲表示 ，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，为公司创造了利润 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，80%是女员工 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日，只见实验室里仪器运转 ，方针 、坚持不懈充电 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。及时掌握她们的思想 、从原料到半成品再到成品层层把关 ，这两个指标把控得好
，卓东玲经常带领同事加班加点
，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，进一步增强团队凝聚力
。发扬公司优良传统 ，牢记公司使命任务和发展目标 ，在卓东玲带领下 ，她带领一支80%为女性的技术团队 ，确保安全与品质 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。 过去五年，为社会创造了财富
，带领团队攻克多项技术难题 ， 编辑
：杨舒琳 审核 ：蔡颜颜
在做好专业技术工作的同时 ，政策及公司的各项规章制度 ，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。成为品质保障的基石 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利 ，在她的努力钻研下 ，酒喝了才不会上头 。“在生产过程中，技术攻关工作到深夜 ，让她谈起行业“门道”如数家珍 。走进长乐烧酒业技术中心 ，她从最基础的检测工作做起 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、”公司技术员钟明文表示 ，次年企业标准制定率升至98% 。她都精益求精 ，她先后被提拔为化验室班长、生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，管理标准和工作标准三大体系 ，她将继续带领着她的“娘子军” ，