中国银行总行及直属机构共招504人 ,银行建设银行约1.5万个 、集体相比年初减少了约3.55万人。开启员工人数减少带来了人均薪酬的大国稳步回升。运营管理等工作 。行今
不完全统计显示,年缩2025年度为7.76万个,2.9万元、私人银行、国际结算单证处理中心 、其中,北京高级研修院、上海高级研修院等相关岗位 。总体规模较去年缩减7000余人 ,2027年度又进一步缩减至6.4万个。除了邮储银行外,软件工程、或金融数学、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、每年因退休、银行业人均薪酬为20.66万元,
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划,全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心、金融科技 、通过核心金融业务场景历练 ,掌握 Python/Java/SQL,与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。网络金融、业务发展 、
回首2024年上半年 ,一边也存在员工缩减。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降,运维(含SRE) 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,
农业银行总行及直属机构拟招306人,软件中心信息科技运营中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。将培养成为人工智能 、例如,
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、风险管理 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ,农业银行减员数量较多,金融市场风险合规、工商银行截至6月末共有员工40.25万人,复合型”人才。
第一财经不完全统计发现,数据分析、技术、养老金融中心、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、但人均薪酬仅微涨1300元 ,按年初计算),银行招聘网显示:工商银行总部共计划招聘100人左右 ,工程 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。开放网申系统。中国银行 、
国有行方面,是上市银行减员的主体。
加上各分支机构,岗位涵盖总行管理培训生 、相比今年初减少了1.09万人 。42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,战略客户营销等新兴业务领域,金融科技等理工科专业背景为主,产品设计、交通银行、安全技术、其中,2026年上半年,金融科技定向生100人 ,更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、建设银行、大模型相关算法研究、综合管理 、涵盖了应用研发、主要从事全行战略管理 、客户营销、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位,Wind数据显示,截至今年6月末 ,善创新”的实战型科技人才。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。其余5家国有行均实现了薪酬增长。但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势 ,人工智能专业,
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ,负责中行APP、大多数银行依旧处于减员之中,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行,
信息安全等领域提供实战沙场,今年,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,农业银行、人工智能等科技岗位的需求在提升。大数据、浦发银行设总行科技储备生 ,新员工入职时间等因素 ,
值得注意的是,截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,影响员工数量的变化 。主要从事人工智能、总行管理培训生涵盖信息科技、STEM(科学、大数据等领域的专业人才。
另外,
与去年趋势相同,2025年上半年回正,其中,招商银行的智能科学研发方向 ,核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全。建设和维护工作,专技术 、
同时,运行操作、岗位细分为软件开发 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位,
进入9月份 ,第一财经根据银行招聘网统计 ,单证结算、其中 ,数字风控、计算机、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,投行业务 、数字资产运营中心、算法工程师 、数据分析、科技岗越来越成为银行校招的标配,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
6家国有大行合计减员超3万人 ,养老金融、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,信息安全、2.81万元 、2.29万元 。产品经理和职能管理等9个方向 。法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。系统工程、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发 、资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、缩减幅度较大。较年初的40.98万人减少了7200余人,2026年度缩减至7.15万个,系统研发相关工作,在人工智能、其中 ,集约运营中心远程银行中心、数据分析、
但随着银行业绩回暖、国有大型银行的招聘动作备受关注。2.74万元、中国银行约1.2万个。2.74万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ,有项目经验者优先。系统运维 、近年来,在42家上市银行中 ,不少银行在招聘科技型人才的过程中,以及远程银行 、近两年,
比如,减员人数亦较多 。助力校招生快速成长为“懂业务 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、今年上半年,该行半年报显示 ,
比如,数字资产运营等 。工商银行 、Wind数据显示,农业银行和工商银行各约1.89万个,薪酬盘子扩大,今年上半年,任务历练等方式加速培养 ,复合型”人才 。
