全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,两指三制探索基层治理新路径 。小积通过“立约 、产业村善
与强村公司合作的丹唇食品
,群众能要求什么”变得具体
。理茂路径运营收益经民主决策程序分配
,名探林倚欣介绍,索乡金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,统一标准、两指三制在破题中答题。小积“群众凭积分就能换奖品,产业村善2025年全年代办事项800余件,慧治又让决策经得起检验,理茂路径烘干机免费供农户使用,名探妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。索乡指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,盘活闲置宅基地225亩、试点也带来了新的思考
。更凝聚了党群合力,等看到喜欢的再换。到治理积分撬动群众参与,把人居环境 、点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台 ,现在机器免费给农户用,制度运转的关键
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、乡村研学融合;摸清“微”台账,走资产盘活、需要时间的沉淀
,勤廉能指数
,质量为本
、积分兑换等公益事业
。
新塘村、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,医保、”村党组织牵头、村道硬化
、又挣到了钱。为强村公司的长远发展积蓄动能
。这个活不难学
,桂圆加工 、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,评议者和受益者,积分既能兑换生活用品 、彭子玲介绍
,政策咨询等标准化事项,线上“一站式”代办、积分来源、以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈
、大家都没有负担。主播正在推介新出炉的桂圆肉
,办喜事一律不收礼金,让干部从“独唱”变“领唱”,责任主体 、储良村的探索,通过透明公示收回历年欠费8.5万元,统一培训
、灌溉渠修复、业态培育四条路子,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂
。践约”的完整闭环,根基在产业
。农产品信息收集等功能 ,累计点击量突破67.93万次
,无人机施肥等农业服务
。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、36个固定兑换点和若干流动兑换点、村民可以攒着积分,即可查信息
、“码上办”服务落地 ,保洁经费难题由此解决 。扰乱公共秩序等行为减分
。是“两指三制”中最难量化的部分,公益奉献、村级公司普遍面临运营人才短缺、收到的红包撕一个角就返还,低保办理
、村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,提诉求
、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。茂名正通过引入职业经理人
、社保 、烘好的桂圆肉我们包回收
,站点还叠加了农事托管、财务等各类事项清晰呈现
,金塘村的探索
,配套37条运行细则 、对接科研院所、兑换物资经费来自强村公司经营收益
。共同遵守,变“群众跑腿”为“干部跑趟”。资金变股金、村党组织推出六个“微”举措 :做细“微”规划,发展运营制激活乡村动能 ,提升了服务效率
,能不能,也让“干部该干什么 、这套制度组合拳,产业项目引进、平台活跃度长期位居全省第一 、
“清单”划出的是服务的边界
,为积分的生命力注入源头活水。村小组两两PK,除民政代办、矛盾调解等标准化事项外 ,多元参与”原则 ,是给“参与”定价。奖品定期更换,茂名按照省委社会工作部安排,村民“抢着挣分”。传约 、卫生费收取等事项全程线上公示 ,熟练工日均收入可达200余元,手工挑好肉送进柴火炉 ,而是成为文明新风的制定者 、6类39项兑换物品清单
,提供上门代办服务,”直播团队日均发货超两千单 ,让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。
自今年5月起,还要通宵守着。办结可评
,也最值得观察 :“信任”和“勤廉”
,把群众可查、可积累
、激励能否不断“保鲜” 。超11.42万人次查看办理情况
。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来。盘活闲置农房建微工厂 ,更需要在实践中反复打磨。明确服务事项、金塘村的实践
,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。储良村杏花自然村的积分兑换专区
,要交出经得起群众检验的答卷,发展一体贯通。矛盾化解、村里结合龙眼特色产业
,办结时限,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录,用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,资源链接 、老人、茂名的办法,人居环境整治 、党务、可监督的服务台账摆上台面。摆着洗洁精、较2021年翻番,”他举例说,围绕特色产业,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,可兑现的小事。纸巾等生活用品,统一接单;延伸“微”链条
,
乡村治理有一个绕不开的老问题 :干部埋头干 ,罗水渠介绍
,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。医保社保、品牌积累尚浅等成长中的挑战 。烘干环节妇女老人也能在家参与,深化产业链协作等路径,执行者 、农资农具,先行先试“两指三制”——以公信力指数 、是把村务摊开在阳光下
。果品外运寄件量大,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,为清单动态调整提供依据。村里一段道路因照明不足存在盲区
,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,集体厂房、损害集体利益、镇村搞加工”
,也能兑换技能培训、建成快递便民服务站点
,金塘村走了相似的路
。驻村第一书记林倚欣介绍
:“通用清单涵盖民政代办、推动龙眼种植、移风易俗有了抓手,正转化为完善“两指”测评模型 、争取实现办事不出村 。“定性评价多
、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,一项悬置多年的卫生费积欠问题,
基层善治,村里还发布党群服务日记758篇,重点用于公共服务、定制了26项村级专属服务清单
:种植技术指导
、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,优化参与机制的方向与动力。全村1300余户、村民通过平台反映后
,基础设施维护 、谁积分高 ,还要流向公共服务和积分兑换,对老年人、林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程
:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,2200多名村民实名入驻,
村民指尖轻点,强村公司整合资源
,运行以来累计筹资超20万元。又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,不仅规范了村务运行、“园区接大单 、谁就先得项目
。关键看供给能不能对准需求
。从“我要给什么”到“群众需要什么”,正是试点下一步探索的方向
。村规民约经由村民共同制定
、
储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤 。大伙既省了力,明湖等商超
,随着“两指”的推进 ,村规民约 、群众边上看。现在只需要10分钟
。民生事项办理等大小事务时,更精准地匹配群众日益多元的期待,着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”
,转变正在发生。推动服务、是分界镇17家微工厂的代表。社会公益服务 、2025年村集体收入55万元,新塘村党总支书记彭子玲说,闲置房屋
、果品产销对接、还能兑换机器耕地
、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度
。一套制度从落地到生根,全村600多户家庭人手一册,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块
,可看
、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式 ,“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上,仍需在深化中完善 ,当然,再到发展运营激活强村动能,便民利民服务三类清单 ,”一位村民小组长指着新装的路灯说,达成流转协议林地超2000亩,健康体检
,治理积分制、经讨论投票 ,路灯安装相继落地
,村集体一年增收超7万元 。而在涉及集体资产处置、”篮球场、“红白理事会作用很大,在于积分能否持续“保值”、矛盾调解
、切口是差异化 。对茂名而言
,勤廉能指数校准治理方向,让每项自制规定都有章可循,变动明细一目了然
。特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。是发展运营制的关键
:收益不只留在公司账上
,办理流程、农业生产托管服务1000亩。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。民生为本。积分超市每年投入约3.6万元,以服务清单制、绿美建设等行为加分
,”村里配套“一约四会” ,让治理从“花钱”变“生钱”。零散耕地400亩
,建立加减分规则 :爱党爱国、民主法治议事会各司其职,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,干部“接单”
基层治理 ,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,村民知晓率超90%。项目合作
、证明等事项线上提交
、参与超1200人次 ,切口是数字化。把干部日常工作晒在平台上,残疾人等特殊群体
,乡风文明建设纳入积分比拼,正是下一阶段动态优化的着力点。“村民说事”通道累计受理诉求350件,带动120余名村民就近就业 。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,群众有了发言的渠道 。挑肉
、试点村以每户100分为基础分 ,进度可查
、动态更新;建强“微”组织,日均发货超两千单……三个村,“两指三制”的探索已写下“破题篇”,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,红白理事会
、三种场景,依托党群服务中心设快递服务点。种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元 ,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里
,老人小孩都可以干,稳居全国前列。服务覆盖90%以上农户。年收入约3.7万元
。
群众“点单” ,“三务公开”把集体财务收支
、村务、打造“新塘芭乐”品牌,“最多跑一次”落实率95%。资源变资产
、让产业红利转化为治理资源。“我们村小组之间互相比赛,储良村是储良龙眼发源地。新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,获胜者优先获得公益建设奖补。茂名坚持“需求导向、量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发 ?这些从实践中生长出来的问题,治理
、构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。“三资”管理
、”积分制把“治理”拆解成一件件可参与
、服务群众的“最后一米”能不能打通
,邻里矛盾就地化解。廉不廉、一年加工期6个月
,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,能人资源登记在册、使村民不再是被动的旁观者,